Carrière

Qu'est-ce qui est plus important - carrière ou enfant: comment prendre la bonne décision?

D'une part, le bonheur de la maternité, impossible à comparer avec quoi que ce soit, d'autre part, l'échelle de carrière, le développement personnel, la place que vous avez recherchée dans la vie. Comment décider? Ce "carrefour" est connu de nombreuses femmes - femmes d'affaires très jeunes et femmes d'affaires déjà accomplies. Que faire quand il faut choisir?

Tout d'abord - une carrière, et la famille attendra

Pour les hommes, la réussite professionnelle et la réalisation de soi ouvrent de grandes possibilités dans leur domaine d’activité et dans le choix de leurs compagnons pour la vie. C'est beaucoup plus difficile pour le sexe faible: en règle générale, il est extrêmement difficile pour une femme d'affaires de rencontrer son âme sœur. Les enfants doivent seulement rêver. Souvent, fatiguée de la recherche infructueuse d'une femme d'affaires, un bébé est né dans un isolement magnifique. Et si les enfants étaient déjà là, ils restent en réalité «à la mer», car trouver au moins quelques heures par jour avec eux est incroyablement difficile.

Quels sont les avantages d'une telle manière pour une femme?

  • Chez les jeunes avoir assez d'énergie et de force pour avances sur l'échelle de carrière. Et même les actions irréfléchies font souvent le jeu des hommes: tout est pardonnable pour les jeunes.
  • Aucune expérience négative pour le moment. Comme des stéréotypes qui peuvent interférer avec le but.
  • Jeune femme encore non liés par des réseaux de leurs propres peurs et expériences, incitant - "rien n'en sortira." Seul l'optimisme, la croyance obligatoire en soi et le mouvement exclusivement en avant. Et ce sont les trois composantes du succès.
  • Étant donné le manque d’enfants et de familles qui nécessitent une attention particulière, la femme est seulement responsable d'elle-mêmecela déchaîne en grande partie les mains et donne une liberté d’action absolue. Autrement dit, vous pouvez facilement vous installer pour des voyages d’affaires, vous pouvez partir travailler dans une autre ville (ou même dans un pays), vous pouvez travailler jusqu’à tard dans la nuit.
  • S'il n'y a pas de famille, alors expliquer au mari - pour quelle raison revenez-vous après minuit et pourquoi travaillez-vous des heures supplémentaires - pas besoin. Et la nourrice pour chercher le bébé (ou pour demander aux parents de s'occuper du bébé) n'est pas nécessaire.
  • Obtenu à l'université les compétences ne sont pas perdues pendant le décret et ainsi de suite - vous suivez le rythme, vos relations se développent, vos perspectives se développent.
  • Il n'est pas nécessaire de rétablir la forme physique après l'accouchement. - parfois long et douloureux. Un rythme de vie très rapide vous rend constamment en forme, joyeux et florissant.
  • Vous pouvez économiser sur vous-mêmeEn investissant dans l'entreprise (économiser de l'argent sur le bébé ne fonctionne pas).

Ce sont les principaux avantages du parcours «carrière, puis enfants» qui guide les femmes. Bien sûr, il y a des enfants dans leurs projets, mais plus tard, quand vous "vous mettez debout, et arrêtez de dépendre de quelqu'un."

Quels pièges attendent une femme sur le chemin "carrière, puis famille"?

  • Travail à part entière et ascension constante vers les sommets d'une carrière dans le temps ternir ce même désir - devenir mère. Le report d'une question aussi importante "pour plus tard" peut conduire au fait qu'un jour, une femme comprendra qu'il n'y a tout simplement pas de place pour son bébé dans sa vie. Parce que "tout va bien de toute façon."
  • Rencontrez votre compagnonêtre sur les plus hautes marches d'une carrièretrès difficile. Tout d'abord, il n'y a pas de temps pour cela (et rencontrer les collègues est moveton). Deuxièmement, le choix du père pour les futurs enfants est considérablement accru.
  • Tomber enceinte après 30 à 40 ans sera beaucoup plus difficile. Un corps usé et fatigué peut réagir à une grossesse avec l'âge le plus imprévisible. Voir aussi: grossesse tardive et accouchement.
  • Il y a un côté moral, pas le plus optimiste de la maternité tardive. Plus précisément, ils sont nombreux: de conflit générationnel en raison de la grave différence d'âge les déceptions de la mèreparce que l'enfant "n'appréciait pas les efforts" faits "pour lui".

Tout d’abord, les enfants auront le temps de faire carrière

Une option moins commune à notre époque.

Ses avantages:

  • Aucun complexe d'un certain "imparfait" faute de famille. Quelle qu'ait été l'émancipation d'une femme, personne n'a encore annulé son instinct maternel. Et une femme qui ressemblait à une mère regarde déjà le monde et les relations avec les gens d’une manière différente, avec plus de soin, de sagesse et de profondeur.
  • Personne ne vous diraque votre initiative et votre zèle excessif dans le travail soient dictés par l’absence d’enfants et le désir de compenser cet écart.
  • Pas besoin de craindre que votre place soit perdue, et qu’il est nécessaire immédiatement après la naissance de se précipiter pour chercher une nourrice. Vous accouchez en toute sécurité, vous vous engagez calmement dans le bébé et l'enfant n'est pas privé d'affection et d'attention maternelles.
  • L'homme bien-aimé vous soutiendra toujours dans toute entreprise et même, le cas échéant, les investir.


Inconvénients du chemin "famille, puis carrière":

  • La récupération après l'accouchement prend du temps.
  • Pendant le congé de maternité et les soins de votre bébé les compétences sont perdues, la capacité d'apprendre rapidement est réduite, d'autres personnifient vos idées brillantes, obsolètes les connaissances acquises et utilisent les nouvelles technologies. Voir aussi: Coin maison ou bureau - Qui a le plus de succès dans le développement?
  • Non réalisé - L'une des plus graves déceptions dans la vie d'une femme.
  • Le cercle social de la mère est constitué de la famille, de la clinique, de la maternelle, des mères et parfois des amis. C'est-à-dire Je n'ai pas grand chose à dire sur le développement et l'expansion.
  • Étant donné le manque d’emploi personnel, une femme fait tomber le méga-contrôle sur sa moitié, capable de changer radicalement même les relations les plus chaudes.
  • La question est de savoir quand commencer le chemin d'une carrière Olympus. sera reporté à l'infini.
  • Au fur et à mesure que l'enfant grandit et devient plus fort, laisser ce jeune "fusible", optimisme, compétence et emprise. Il y aura même deux concurrents - des dizaines et des centaines de fois plus.
  • Habitué au bortsch avec des beignets et des chemises repassées le conjoint ne peut plus accepter votre réalisation personnelle. Au mieux, ce sera votre "idée folle", qui sera ignorée, et au pire, la relation risque de se détériorer et vous serez confronté au choix de "moi ou une carrière".

Est-il possible de combiner famille et carrière? Est-il possible de maintenir un équilibre entre ces éléments importants de la vie? Comme le montrent de nombreux exemples de femmes qui ont réussi, c'est tout à fait possible. Juste besoin apprenez à planifier votre temps et à résoudre vos tâches principales, à oublier vos faiblesses et à trouver un équilibre dans tous les domaines de la vie.